Е-learning обучение персонала – подготовьте будущий успех вашего бизнеса

0
378

1
В современном мире набирает популярность электронное обучение с помощью интернета и мультимедиа – e-learning обучение. Причём таким способом обучаются не только школьники и студенты, но и целые коллективы предприятий. Таким образом, сотрудники получают новые знания, оттачивают навыки прямо на рабочем месте. Многие компании, занимающие лидирующие позиции в своих сферах деятельности, уже оценили эффективность электронного обучения, ведь благодаря ему повышается квалификация, компетентность персонала, увеличивается производительность, и, соответственно, эффективность работы.
Компания Active Learning создаёт и внедряет технологии электронного обучения в бизнесе и образовательных учреждениях. Онлайн тренинги для персонала развивают навыки управления, помогают найти правильную мотивацию, учат работе с клиентами. Таким образом, сотрудники предприятия получая новые знания и оттачивая свои навыки, не только повышают свою личную эффективность и квалификацию, но и способствуют успеху всей компании. Если вы понимаете, что вашей организации необходимо провести онлайн-обучение персонала, обратитесь в Active Learning. Специально для вас будет разработана система корпоративного обучения, включающая в себя вопросы и темы, необходимые именно вашим сотрудникам. Например, имеются диалоговые тренажёры для торговых и медицинских представителей, тренажёры по продажам. Благодаря продуманным системам обучения усваивается около 87% учебного материала, до 30% повышается продуктивность, а продажи возрастают до 15%.
Клиентами компании Active Learning являются многие отечественные банки – Газпромбанк, ВТБ, Сбербанк, а также такие гиганты, как нефтяная компания Лукойл, Газпром Нефть, RosAtom, Северсталь, МТС, Билайн, МегаФон, Кока-Кола, Amway.
Для развития управленческого мышления, моделирования полного цикла производства, используют бизнес-игры и симуляции, максимально приближенные к реальному бизнес-процессу. Многократно проигрывая определённый сценарий, отрабатывается наиболее верная тактика работы. Благодаря такому игровому обучению значительно сокращаются сроки изучения новых бизнес-процессов, обучение полному циклу производства, отрабатываются навыки управления компанией, развивается управленческое мышление, стратегическое планирование. Таким образом, готовится кадровый резерв, без которого не может обойтись ни одна компания.